01-05-2025 15:46 - La crise des valeurs sociétales et organisationnelles en Mauritanie : défis actuels et perspectives d'avenir

Mohamed Ould OUMAR -- Ces dernières années, la Mauritanie a connu une profonde transformation sociale qui a jeté une ombre sur les défis croissants auxquels est confronté le système de valeurs sociétales et organisationnelles qui a longtemps constitué le fondement de la stabilité politique et sociale du pays.
Le déclin de l’engagement envers les valeurs partagées et le respect de l’ordre public est l’une des caractéristiques les plus marquantes de la crise actuelle, menaçant de déstabiliser le tissu social et la paix civile et d’approfondir le fossé de confiance entre les différentes parties.
Les valeurs traditionnelles, avec leur respect de l’autorité, leur engagement envers l’esprit communautaire et la solidarité sociale, ont été la pierre angulaire de l’harmonie sociale. Cependant, les développements économiques et sociaux, associés à la faiblesse des institutions de socialisation telles que la famille et l’école, ont contribué à l’émergence de comportements individuels et de modèles de décadence morale et organisationnelle.
Cette crise ne peut être considérée indépendamment des profondes transformations politiques et économiques que le pays a subies, où l’absence de planification stratégique a créé un état d’apathie.
Dans ce contexte, il est urgent d’adopter des approches pratiques et sérieuses pour rétablir l’équilibre sociétal et consolider le respect de l’ordre public. Les plus importantes de ces tendances sont :
1. Renforcer l’État de droit : en l’appliquant fermement et équitablement à tous sans exception, renforçant ainsi la confiance des citoyens dans la justice de l’État et réduisant le phénomène d’impunité.
2. Réformer le système éducatif : dans le but de construire une nouvelle génération imprégnée des valeurs de citoyenneté et de responsabilité collective, en mettant l’accent sur l’éducation civique et en inculquant une culture du respect des institutions.
3. Raviver les valeurs culturelles positives : en soutenant les initiatives culturelles et religieuses qui favorisent la paix sociale et la discipline, et en ravivant le rôle des chefs et dignitaires traditionnels dans la médiation et le renforcement de l’unité nationale.
4. Réforme administrative : en luttant contre la corruption et en établissant le principe de transparence, pour garantir l’intégrité de la performance administrative et améliorer la satisfaction du public.
5. Encourager le dialogue national : en ouvrant de larges plateformes de dialogue qui permettent à tous les segments de la société d’exprimer leurs aspirations et d’explorer des voies de coexistence sur une base juste et équilibrée.
La restauration de l’unité nationale en Mauritanie n’est pas une tâche limitée au seul gouvernement. Il s’agit plutôt d’une responsabilité sociétale qui requiert les efforts conjugués de tous : institutions, individus et élites intellectuelles et culturelles. Le respect de l’ordre public et de l’appartenance nationale ne s’impose pas par la force, mais se construit plutôt par la confiance mutuelle, une justice efficace et un engagement sincère envers les valeurs et les principes qui assurent la stabilité et la prospérité des nations.
Mohamed Ould OUMAR