Les syndicats mauritaniens nuisent à l'économie du pays, ils ne représentent qu'eux même. Oui, les syndicats sont les premiers freins aux réformes nécessaires qui n'ont pas pu être entreprises depuis 30 ans en Mauritanie alors qu’elles l’ont été presque partout dans la sous-région. Ils sont responsables du taux de chômage .Ils défendent les travailleurs en leur faisant perdre de l’argent parce qu’ils sont tout simplement incompétents et vendus comme toujours ! Les syndicats mauritaniens ne représentent qu'eux même, combien de fermetures d'entreprises à nouadhibou dues à ces faux syndicalistes, Quand on a 99 % des soi-disant syndicalistes qui ne savent pas lire ou écrire ou compter on ne peut pas prétendre défendre les droits des travailleurs ; voilà une réalité triste , cela donnerait à nos concitoyens, une idée du monde syndical en mauritanie.

Les délégués syndicaux ne cherchent qu'à servir leurs propres intérêts et à se remplir les poches. Un ami m'avait raconté qu'un délégué syndical de son entreprise, pourtant de même rémunération que lui vivait dans une certaine l'opulence malgré des revenus sensés être modestes! Je me suis posé la question de savoir, Comment cela reste possible ? Il faut en effet se pencher sur les avantages en nature offerts par les directions d'entreprise et sur les comptes personnels des élus. Quels sont justement les salaires et avantages divers des patrons des syndicats mauritaniens ? Attention, l'ensemble des avantages et rémunérations restent objectivement opaques du fait de leur diversité et de leur accumulation. Pour ne citer que le cas des responsables syndicaux de grandes entreprises comme Poly Hong Dong Fisheries , Kinross Tasiast , MCM , la SNIM , SMCP , SOMELEC , SNDE..Etc. Certains triplent leur salaire et profitent d'innombrables avantages en nature (mobiles, logistique informatique, frais de bouche, embauche de proches, pour ne pas parler de ceux qui montent des sociétés privées pour détourner les fonds …etc.) Et le fait que les patrons syndicaux trouvent ensuite des fonctions ou des missions fort lucratives. Le fonctionnement des syndicats est à l'image de la plupart de nos institutions qui semblent jouir d'une impunité totale quand elles commettent des pratiques pas toujours très catholiques. Nous pouvons dire que, d'une façon générale, les institutions qui sont gérées par des représentants des syndicats patronaux et de salariés, ou par des élus, jouissent en effet d'une certaine impunité liée au fait que ces gestionnaires sont à la fois juges et parties, et font profiter leurs structures des dérives.