Collège des délégués de Mauritel - La signature, le 06/02/2019, d'un protocole d’accord entre le Collège des Délégués du Personnel et la Direction Générale a donné une lueur d'espoir aux travailleurs de Mauritel d’avoir enfin accès à une convention d’entreprise permettant de garantir le minimum de leurs droits systématiquement bafoués depuis la triste entrée en vigueur de l’actuelle convention jugée, par ailleurs, illégale par ceux-ci.

C’est dans ce cadre que les représentants des travailleurs au sein de la commission mixte créée à cet effet n’ont ménagé aucun effort pour concevoir et proposer un projet de convention dans les meilleurs délais.

Tout au long du processus de préparation et de négociations, le Collège des Délégués a dû accepter des concessions, parfois difficiles, afin de donner une chance, aussi petite soit-elle, à l’aboutissement de ce projet.

Néanmoins, la Direction Générale, n’assumant pas vraiment ses responsabilités et se contentant de relier les décisions prises à Rabat, n’a jamais été sincèrement engagée pour mener à bien ce projet et respecter ainsi le protocole d’accord de février 2019. En effet, depuis la signature dudit accord, la Direction Générale n’a jamais accepté de se mettre autour de la table de négociations que suite à de très fortes pressions du Collège des Délégués.

C’est grâce à cette pression continue et sans relâche du Collège des Délégués que le document définitif ainsi que ses annexes ont été validés par les deux parties en juillet 2021 et que, à trois reprises, des rendez-vous pour la signature de la convention ont été arrêtés de commun accord. Rendez-vous chaque fois manqués par la Direction Générale sous différents prétextes.

Le recul, encore une fois, de la Direction Générale lors du dernier rendez-vous fixé le 14/04/2022 pour la signature du document a constitué la preuve ultime, s’il y en avait encore ’ besoin, du désengagement total de celle-ci de la disposition du protocole d’accord de 2019 relative à la mise en place d’une convention d'entreprise. Ce recul de trop n’a laissé aucune chance à la poursuite du processus de négociations auquel la Direction Générale n’a jamais sincèrement adhéré.

Considérant ainsi que les négociations entamées au lendemain de la signature du protocole d’accord de 2019 avec la Direction Générale ont échoué, le Collège des Délégués vous informe, conformément aux dispositions de l’article 358 de la loi 17/2004 portant code de code de travail, que les travailleurs observeront des arrêts de travail d'avertissement le : 05/05/2022, 09/05/2022, 11/05/2022, 16/05/2022, 18/05/2022, 23/05/2022, 24/05/2022 et 30/05/2022 de 10H à 13H et ce pour exiger: '

- Le respect du protocole d’accord signé le 06/02/2019 ;

La satisfaction de la plateforme revendicative du 17/01/2022.

Toutefois, si les revendications ci-dessus ne sont pas prises en considération à l'issue de ces arrêts d’avertissement, le Collège des Délégués se réserve le droit de les amplifier en fonction de l’évolution de la situation.

Veuillez agréer, Monsieur le Directeur Général, nos salutations respectueuses.

Le Collège de Délégués du Personnel:

Ebnou Mohamed El Moustapha

Salma Bekar

Mahjoub Mbeirik

Beiba Vadhili

Mohamed Iÿîahmoud Ahmedou

lzid Bih Moustapha

Mohamed Lemjed El Alem